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寬容的美德✘·╃╃:宋太宗忘事
釋出時間✘·╃╃:2013-10-09  瀏覽次數✘·╃╃:5591




    要治理好天下│·▩,必須要有寬闊的胸襟▩•··↟、容人的雅量₪◕₪◕。宋太宗忘事│·▩,講述的就是這樣一個發人深省故事₪◕₪◕。

    據《宋史》記載│·▩,有一天│·▩,宋太宗在北陪園與兩個重臣一起喝酒│·▩,邊喝邊聊│·▩,兩臣喝醉了│·▩,竟在皇帝面前相互比起功勞來│·▩,他們越比越來勁│·▩,乾脆鬥起嘴來│·▩,完全忘了在皇帝面前應有的君臣禮節₪◕₪◕。侍衛在旁看著實在不像話│·▩,便奏請宋太宗│·▩,要將這兩人抓起來送吏部治罪₪◕₪◕。宋太宗沒有同意只是草草撤了酒宴│·▩,派人分別把他倆送回了家₪◕₪◕。第二天上午他倆都從沉醉中醒來│·▩,想起昨天的事│·▩,惶恐萬分│·▩,連忙進宮請罪₪◕₪◕。宋太宗看著他們戰戰兢兢的樣子│·▩,便輕描淡寫地說✘·╃╃:"昨天我也喝醉了│·▩,記不起這件事了₪◕₪◕。"

    寬容是一個領導者必須具備的美德₪◕₪◕。

    現代的領導│·▩,都難免遇到下屬衝撞自己▩•··↟、對自己不尊的時候│·▩,學學宋太宗│·▩,既不處罰│·▩,也不表態│·▩,裝裝糊塗│·▩,行行寬容₪◕₪◕。這樣做│·▩,既體現了領導的仁厚│·▩,更展現了領導的睿智│·▩,不失領導的尊嚴│·▩,而又保全了下屬的面子₪◕₪◕。以後│·▩,上下相處也不會尷尬│·▩,你的部署更會為你傾犬馬之勞₪◕₪◕。

    對於一個企業│·▩,領導者的心胸寬廣能容納百川₪◕₪◕。但寬容並不等於是做"好好先生"│·▩,不得罪人│·▩,而是設身處地地替下屬著想│·▩,這樣的老闆不是父母官│·▩,也稱得上是一個修養頗高的領導者₪◕₪◕。

    優秀的管理人員會盡量避免說不│·▩,以免傷害對方₪◕₪◕。他們不採取任何行動│·▩,希望問題會自動消失₪◕₪◕。但是│·▩,他們也絕不會說不敢面對問題或向員工投降₪◕₪◕。





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